Didalam sebuah perkumpulan dimana adanya sejumlah orang yang berkoordinasi untuk mencapai tujuan yang sama melalui pembagian pekerjaan dan fungsi-fungsi hirarki otoritas dan tanggungjawab yang dapat kita sebut dengan organisasi tidak akan lepas dari sosok seorang pemimpin.
Lalu seperti apa sosok pemimpin yang ideal itu?
Ada beberapa kalimat-kalimat yang dapat membuka wacana kita tentang bagaimana seharusnya pemimpin itu.
Mari simak ,
"Pemimpin tidak cukup dilahirkan (menganut garis kepemimpinan), tapi seorang pemimpin muncul karena sudah terlatih."
Jadi pemimpin yang ideal itu bukan karena garis keturunannya yang merupakan raja, ataupun pemimpin yang terdahulu. Namun bisa jadi merupakan seseorang yang sudah terkader sudah menguasai dan dapat menjadi sosok pemimpin yang baik dan matang.
"Pemimpin yang baik bukan hanya melanjutkan kepemimpinan dari pemimpin yang terdahulu, tapi dapat memanfaatkan dan menciptakan sesuatu dari peluang-peluang yang ada."
Baru-baru ini saya menjumpai kasus, bahwa teman saya seperjuangan mendapat teguran dari salah satu pemimpin dalam sebuah organisasi yang diikutinya. Posisinya penting namun beberapa waktu ini memang jarang terlihat karena rutinitas kesibukannya.
Saya tidak mau membahas masalah itu, namun akan menuliskan lagi apa yang telah saya ketahui tentang pemimpin itu seperti apa.
Menurut saya, pemimpin itu seseorang yang dapat mempersatukan orang-orang dalam mencapai tujuan.
Jadi jabatan itu belum tentu menjadikan seseorang sebagai pemimpin, karena berbagai hal dia lalui menjabat sebagi petinggi. Mungkin karena, terpaksa , terpilih, atau yang lainnya.
Pemimpin juga adalah orang yang mempunyai orang lain agar mau bekerja/menjalankan apa yang diinginkan.
Dan juga pemimpin itu adalah seseorang yang menduduki suatu posisi dikelompok, mempengaruhi orang-orang sesuai dengan ekspektasi peran dari posisi tersebut dan mengkoordinasi serta mengarahkan kelompok untuk mempertahankan diri serta mencapai tujuan.
Yah bisa kita lihat bahwa karakter kepemimpinan memang telah ada dalam diri seseorang.
4 hal sederhana tentang pemimpin:
1. pemimpin adalah seseorang yang memiliki pangkat
2. pemimpin adalah seseorang yang memiliki pengikut
3. pemimpin adalah seseorang yang pengikutnya berbuat benar
4. Kepemimpinan bukanlah pangkat , hak istimewa, gelar/uang. Kepemimpinan adalah tanggungjawab.
Lalu pemimpin dengan manajer sama atau tidak ya?
Jawabannya adalah tidak sama .
Ketika menejer melakukan sesuatu dengan benar (sesuai prosedur), maka Pemimpin melakukan sesuatu yang harus dilakukan (melakukan hal yang benar)
Contohnya :
Ketika seorang karyawan tidak masuk kerja 2 hari karena istrinya sedang sakit, padahal tidak diijinkan ijin melebihi satu hari. Seorang manajer akan melakukan dan memberi keputusan dengan benar sesuai prosedur apa yang telah tercantum didalamnya. Namun berbeda dengan seorang pemimpin yang membantu memberi solusi pada sang karyawan agar dapat tetap bekerja.
Itulah kurang lebih yang saya ketahui. Apabila ada yang salah, itulah keterbatasan manusia. Semoga bermanfaat.
Lalu seperti apa sosok pemimpin yang ideal itu?
Ada beberapa kalimat-kalimat yang dapat membuka wacana kita tentang bagaimana seharusnya pemimpin itu.
Mari simak ,
"Pemimpin tidak cukup dilahirkan (menganut garis kepemimpinan), tapi seorang pemimpin muncul karena sudah terlatih."
Jadi pemimpin yang ideal itu bukan karena garis keturunannya yang merupakan raja, ataupun pemimpin yang terdahulu. Namun bisa jadi merupakan seseorang yang sudah terkader sudah menguasai dan dapat menjadi sosok pemimpin yang baik dan matang.
"Pemimpin yang baik bukan hanya melanjutkan kepemimpinan dari pemimpin yang terdahulu, tapi dapat memanfaatkan dan menciptakan sesuatu dari peluang-peluang yang ada."
Baru-baru ini saya menjumpai kasus, bahwa teman saya seperjuangan mendapat teguran dari salah satu pemimpin dalam sebuah organisasi yang diikutinya. Posisinya penting namun beberapa waktu ini memang jarang terlihat karena rutinitas kesibukannya.
Saya tidak mau membahas masalah itu, namun akan menuliskan lagi apa yang telah saya ketahui tentang pemimpin itu seperti apa.
Menurut saya, pemimpin itu seseorang yang dapat mempersatukan orang-orang dalam mencapai tujuan.
Jadi jabatan itu belum tentu menjadikan seseorang sebagai pemimpin, karena berbagai hal dia lalui menjabat sebagi petinggi. Mungkin karena, terpaksa , terpilih, atau yang lainnya.
Pemimpin juga adalah orang yang mempunyai orang lain agar mau bekerja/menjalankan apa yang diinginkan.
Dan juga pemimpin itu adalah seseorang yang menduduki suatu posisi dikelompok, mempengaruhi orang-orang sesuai dengan ekspektasi peran dari posisi tersebut dan mengkoordinasi serta mengarahkan kelompok untuk mempertahankan diri serta mencapai tujuan.
Yah bisa kita lihat bahwa karakter kepemimpinan memang telah ada dalam diri seseorang.
4 hal sederhana tentang pemimpin:
1. pemimpin adalah seseorang yang memiliki pangkat
2. pemimpin adalah seseorang yang memiliki pengikut
3. pemimpin adalah seseorang yang pengikutnya berbuat benar
4. Kepemimpinan bukanlah pangkat , hak istimewa, gelar/uang. Kepemimpinan adalah tanggungjawab.
Lalu pemimpin dengan manajer sama atau tidak ya?
Jawabannya adalah tidak sama .
Ketika menejer melakukan sesuatu dengan benar (sesuai prosedur), maka Pemimpin melakukan sesuatu yang harus dilakukan (melakukan hal yang benar)
Contohnya :
Ketika seorang karyawan tidak masuk kerja 2 hari karena istrinya sedang sakit, padahal tidak diijinkan ijin melebihi satu hari. Seorang manajer akan melakukan dan memberi keputusan dengan benar sesuai prosedur apa yang telah tercantum didalamnya. Namun berbeda dengan seorang pemimpin yang membantu memberi solusi pada sang karyawan agar dapat tetap bekerja.
Itulah kurang lebih yang saya ketahui. Apabila ada yang salah, itulah keterbatasan manusia. Semoga bermanfaat.
Komentar
Posting Komentar